職員の基本的意識や、組織として不祥事を起こさない仕組みを明確にするため、これまでの行動指針を見直し、「糸魚川市コンプライアンス行動指針」を令和4年2月に策定しました。
 本行動指針の活用により、職員一人一人が自覚を持って行動し、市への信頼を高める取組を進めていきます。

糸魚川市コンプライアンス行動指針.pdf
糸魚川市職員懲戒処分等指針.pdf