社会経済環境の変化や市民ニーズの多様化、行政改革の動向なども踏まえ、これからの糸魚川市を担っていく市職員のあるべき姿、職員像を明らかにするとともに、人事管理や職場環境、組織の育成、職員研修の一層の連携を図っていくため、「糸魚川市職員人材育成及び研修に関する基本方針」を柱に、一体的に推進しています。

 詳しくは、下記PDFファイルをご覧ください。

 糸魚川市職員人材育成及び研修に関する基本方針.pdf(569KB)
 糸魚川市職員OJT実施マニュアル.pdf(506KB)

 R4糸魚川市職員人材育成実施計画.pdf(602KB)

 R4糸魚川市職員研修実施計画.pdf(566KB)

 糸魚川市職員接遇マニュアル(第1章).pdf(2271KB)

 糸魚川市職員接遇マニュアル(第2章).pdf(3888KB)

※OJTとは
 「On the Job Training 」の略で、「職場の中で、上司や先輩職員が、部下や後輩職員に対して、現在または将来の仕事に必要な知識や技術、技能、態度などを意図的、計画的、継続的に指導するための多様な取組」のことです。